ANTUSIAS GURU DAN PEGAWAI MTs N 5 BATANG HARI IKUTI SHARING PEMBUATAN SKP

Batang Hari (MTsN 5 Batang Hari) – Sasaran kinerja pegawai (SKP) adalah beban kerja yang harus dicapai atau dipenuhi oleh PNS guru dan pegawai yang mengemban tugas tambahan lain dalam jangka waktu satu tahun. Artinya, sasaran kinerja pegawai disusun berdasarkan beban kerja selama satu tahun. Tugas tambahan yang dimaksud meliputi kepala sekolah, kepala perpustakaan, kepala laboratoriuml, dan ketua pelatihan program keahlian/program studi.
SKP memuat seluruh kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian, yang bersifat nyata dan dapat diukur.
Rabu, (19/01/22) Bertempat di ruang TU, Guru dan Pegawai MTsN 5 Batang Hari antusias mengikuti kegiatan Sosialisasi Pengisian Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Kepala Madrasah bertindak langsung sebagai Narasumber pada kegiatan ini.
"Tujuan SKP adalah membentuk guru yang profesional, tanggung jawab, jujur, dan adil dalam mengemban tugas sebagai seorang pegawai negeri sipil (PNS), sedangkan fungsi SKP adalah sebagai bahan untuk mengevaluasi kinerja guru, kepala sekolah, dan guru dengan tambahan tugas lain dalam rangka pembinaan profesi oleh pejabat yang berkepentingan sehingga hasil yang diperoleh dari SKP, nantinya akan diakumulasikan dengan perilaku guru di lingkungan sekolah untuk kemudian dijadikan bahan pertimbangan dalam rangka pembinaan karir, pengangkatan, penempatan, penghargaan, dan disiplin" jelas Husni
Dengan adanya kegiatan Sharing Pembuatan SKP ini, Husni berharap Seluruh ASN dapat memahami mekanisme pengisian SKP sesuai dengan petunjuk yang sudah di berikan secara detail.(GM)